|
|
|
|
مركز انتشارات آريانا
معرفي
انتشارات آريانا
|
كانون ارزيابي و توسعه مديران
| نويسنده |
: يان بالاتاين و نيگل پوا |
| ناشر |
: آريانا |
| شابک |
: 964-5759-38-2 |
| سال |
: 1385 |
| قيمت |
:
39000 ريال |
كاركنان و مديران شايسته و كارآمد سرمايههاي سازمان به شمار ميروند. از اين رو، انتخاب افراد مناسب و فراهم ساختن زمينههاي توسعه ايشان از دغدغههاي هميشگي سازمانها بوده است. با مطالعه اين كتاب با اصول و مباني روش مركز ارزيابي و توسعهاي آشنا خواهيد شد و شناختي دقيق از عوامل موثر بر عملكرد و شيوههاي ارزيابي و توسعه افراد به دست خواهيد آورد.
در اين كتاب با مباحث زير آشنا ميشويد:
آشنايي با مركز ارزيابي و كاركردهاي آن
شيوههاي تحليل شغل و تدوين مدل شايستگي
ابزارهاي ارزيابي و ويژگيهاي آنها
برنامهريزي و اجراي مركز ارزيابي
شيوه تهيه گزارش ارزيابي شوندگان
|
 |
|
|
|
|
| |
|
|
 |
|
|
