معرفی آریانا خانواده آریانا تماس با آریانا ثبت نام در سایت ورود به سايت
جستجو در مقالات
دیدگاه
کسب و کارهای مجازی و بوم مدل کسب و کار
برای کسب و کار تعریف های زیاده آمده که البته هیچ کدام برای توصیف انواع...
داستان‌سرایی سازمانی: مدل رشد میدکو
داستان‌سرایی به عنوان یکی از ابزارها و تکنیک‌های مدیریتی کم ...
فراتر از عملکرد سازمان های برتر چگونه بالاترین مزیت رقابتی را خلق می کنند؟
تنها یک سوم سازمان‌ها توانسته‌اند، ضمنِ دستیابی به تعالی ساز...
مقالات
21

آینده پژوهی و ضرورت آموزش به مدیران هزاره سومی

 1-    دکتر زهرا برومند

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

Email: Zboroumand@yahoo.com

2-    جواد پسندیده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

 

Email: Javadp45@gmail.com

 

           

چکیده:

 "آینده" و مسایل مربوط به آن سال هاست که موضوع تحقیق و تفکر بسیاری از اندیشمندان معاصر قرار گرفته و به طور کلی    « آینده نگری» به معنای تبیین و پیش بینی روند های آینده ، جایگاه  ویژه ای یافته است.مقاله حاضر  به بررسی لزوم توجه به آینده پرداخته و 16 روش را برای مطالعات آینده در دو دسته کمی و کیفی نام برده و در "شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران" مورد مطالعه قرار داده است ؛ این تحقیق به روش توصیفی-پیمایشی و با هدف معرفی روش های آینده پژوهی، تبیین لزوم آینده پژوهی در مدیریت و تشخيص اين كه از دیدگاه مدیران ؛ آشنایی با كدام يك از انواع روش هاي كيفي و كمي آينده پژوهي تاثير بيشتري بر عملكرد آنان دارد انجام شده است . دو فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی مطرح و آزمون فرضیه ها انجام گرفت و در نهایت با توجه به نظر پاسخ دهندگان که اکثرا از مدیران این شرکت (در تهران و 37 منطقه و تعدادی از کارشناسان بود) و تایید فرضیه های طروح ، برای شرکت مورد مطالعه و  شرکت های مشابه سه پیشنهاد اساسی داده شد.     

سایر رسانه ها
تعداد مشاهده خبر: (1115)
کد خبر: 731